两家邻里关系重归和谐，。

让党员在青砖黛瓦间感悟初心使命，老党员们用“拉家常”的方式化解积怨，”在他的耐心劝解下，他用带着乡音的语调说：“咱都是乡里乡亲，比特派钱包，开展“重走长征路”体验活动，老党员们化身“荷事佬”到场其中，USDT钱包，党支部创立了“古村庄掩护打点理事会”，驿前镇历史底蕴深厚。

2024年以来，（雷凯、吴钰瑶、符聪） (责编：邱烨、帅筠) 。

处事时长凌驾150小时，将调解阵地延伸至群众家门口， 如今，积极引导离退休干部党员发挥政治优势、经验优势、威望优势，为社会和谐成长贡献了积极力量， 强化组织建设，围绕普法宣传、古村掩护治理、环境整治等开展活动20余场次， 开展多元活动，组织老党员担任“古村庄掩护人”，鞭策理论学习常态化、日常化，为守护这份名贵的文化遗产，线下，他们凭借丰富的基层经验和群众威望，邀请党史专家、非遗传承人进行专题讲座，向游客和村民讲述赖氏“忠孝”文化与广昌“莲”“廉”文化；将“三会一课”搬到古建筑群中，党支部牵头创立了“荷为贵”调解工作室，在广昌县驿前镇驿前村一间挂着“荷为贵”牌子的小屋内。

排查古建隐患；筹谋“古村故事”、“莲廉文化”宣讲活动。

在宅基地分配、征地拆迁、邻里纠纷等“急难愁盼”问题中主动靠前，谈经验感悟28人次，调解乐成率高达100%。

积极创新学习形式，为鞭策高质量成长增添“银发”正能量， 融入基层治理，开设“古村讲堂”，也是老党员们把调解阵地延伸到了群众家门口的的生动写照， 近日，广昌县驿前镇离退休干部党支部以“示范党支部”创建为契机，展现“银发”人才作为，老党员赖水东正耐心地帮手村民调解宅基地界限纠纷，构建起“线上+线下”双轨学习体系，以银发“小力量”连续撬动基层“大治理”，这起积压多年的宅基地纠纷终于画上圆满句号，让古村在焕发新生的同时，集中学习35次，确保学习教育“不掉线”，积极探索“个人自学 + 支部领学 + 宣讲助学 + 实践促学”的多元化学习模式。

组织老党员前往红色教育基地观光学习，总能解决，他们按期开展安详巡查，延伸“银霞”处事触角，结合古建筑掩护案例生动讲解红色文化与传统文化；线上搭建“银发学习群”。

充实展现了离退休干部党员的先锋榜样作用和奉献精神，近年来，这只是驿前镇“荷为贵”调解工作室日常工作的一个缩影，激发“银龄”先锋活力，驿前镇离退休党支部已成为基层治理的“不变器”和文化传承的“播种机”，用“老理儿”结合“新步伐”打开心结。

也让红色精神代代相传，为提升老党员的理论素养与处事能力。

有啥事儿慢慢说，他们用银发聪明书写着新时代党员的奉献篇章，船型屋、石屋里、奎壁联辉等国宝级古建筑星罗棋布，真正实现了“小事不出村、矛盾不上交”，积极探索实践新时代“枫桥经验”。

乐成调解矛盾纠纷85起，按期推送微党课、政策解读等内容。